El coaching es una disciplina ampliamente reconocida que se utiliza para ayudar a las personas a alcanzar sus metas, mejorar sus habilidades y desempeño, y desarrollar un mayor autoconocimiento. Sin embargo, es importante comprender qué no es el coaching para evitar confusiones y malentendidos.
A continuación, te presento algunas prácticas que no son coaching:
¿QUÉ NO ES COACHING?
NO ES TERAPIA:
El coaching y la terapia son dos prácticas distintas. Mientras que el coaching se enfoca en el presente y el futuro, ayudando a las personas a establecer metas y tomar medidas para alcanzarlas, la terapia se centra en el pasado y en resolver problemas emocionales, traumas y trastornos mentales. Aunque ambos pueden ser valiosos, sus objetivos y enfoques son diferentes.
NO ES ASESORAMIENTO:
Aunque el asesoramiento y el coaching pueden compartir ciertas similitudes, como el objetivo de ayudar a las personas a tomar decisiones informadas, el asesoramiento a menudo implica proporcionar recomendaciones específicas o consejos basados en la experiencia del asesor. En cambio, el coaching se basa en hacer preguntas poderosas para ayudar a los coachees a encontrar sus propias soluciones y estrategias.
NO ES MENTORING:
El mentoring es un proceso en el que una persona con más experiencia (el mentor) guía y aconseja a alguien menos experimentado (el mentorizado). Aunque el mentoring puede ser valioso para el desarrollo personal y profesional, se diferencia del coaching en que el mentor a menudo comparte su conocimiento y experiencia directamente, mientras que el coach facilita el proceso de autorreflexión y crecimiento del coachee.
NO ES CAPACITACIÓN:
Aunque la capacitación y el coaching a menudo se utilizan en contextos de desarrollo profesional, difieren en su enfoque y metodología. La capacitación se centra en la transferencia de conocimientos y habilidades específicas a través de instrucción directa, mientras que el coaching se enfoca en ayudar a las personas a descubrir sus propias habilidades y soluciones a través de preguntas, retroalimentación y reflexión.
NO ES CONSULTORÍA:
Los consultores son contratados para brindar soluciones y recomendaciones específicas a los problemas de una organización o individuo. En contraste, los coaches no proporcionan soluciones directas ni asesoramiento, sino que ayudan a los coachees a encontrar sus propias respuestas y estrategias.
En resumen, el coaching pone el foco en el desarrollo personal y profesional a través de la autorreflexión, la exploración de objetivos y la toma de decisiones.
El coach actúa como un facilitador que guía a las personas hacia su auto descubrimiento y crecimiento, en lugar de proporcionar soluciones directas o consejos específicos.
El coaching tiene como beneficio que parte del presente, planificando y llevando a cabo los pasos de cara al futuro deseado.
Si crees que puedo ayudarte, puedes reservar una primera entrevista gratis y juntas ver si mis programas de Coaching para Mujeres pueden servir para que cumplas tus objetivos.
Te espero en el próximo post.
Si te ha gustado puedes compartir el artículo con tus amigas.
+34 699 450 787
hola@coachmonicapes.com
Me puedes seguir en la Redes sociales:
Linkedin
Youtube
Facebook
Instagram